解决办法

　　为了缓解春节期间用工缺口，各个企业可谓“八仙过海，各显神通”。编辑在此总结一番，以供企业参考。

　　加工资：这是最普通，也是　　据了解，一个月前，吴女士一家高高兴兴地张罗新房入伙的事情。为了能尽快把新家布置得温馨、舒适，吴女士快速将打包好的衣物归类入柜。由于不停地蹲起、站立，吴女士突然感觉腰部及臀部位置酸胀、疼痛。

　　一开始，她以为是太劳累，休息几天就会没事。可是，几天过去了，她腰疼不但没有减轻反而越来越严重。每走一步就会牵扯到腰部及臀部疼痛，坐凳子时也只敢用左侧臀部承重，十分痛苦。

　　无奈之下，吴女士来到深圳平乐骨伤科医院就诊。经医生诊断为右骶髂关节错位。医生建议其接受手法整复及推拿治疗，避免久坐或长时间走动以及坐矮凳、沙发软椅。

　　该院疼痛康复科副主任尚鸿生解释，在临床上，骶髂关节错位是一种多发疾病，也是造成腰腿痛的一个重要原因。此病主要由外伤、劳损、产后、风寒湿侵袭等因素诱发。此外，腰间盘突出、腰肌劳损、椎管狭窄、骨质增生等也是诱发因素。尚鸿生医生提醒市民，预防此类疾病要养成良好的坐立姿势。此外，适当地加强体育锻炼，如游泳、吊单杠等都是不错的选择。先给我们说，贵重东西不要放到货车上。另外，公司管理上也存在一定问题，至少应该知道工人住在哪里，其他联系人的电话也应登记一个。”伍先生说，他与公司交涉了几次，直到6月搬家公司没看清业主乱加价 最基本的一招了。中小型私营和民营企业，很多遭遇过用工难的窘况，唯一的办法就是一再地提高人工工资。杭州一家服装厂人事部的杨经理说，“像我们单位年终要发年终奖、工龄奖、多一个月工资。我们厂有很多工作十年以上的老员工，年终奖金加上工资，能拿一万元左右。”

　　用“零工”：做一天给一天钱，可以节省休息时的工资成本和其他福利开支，是最适合小企业主心理的节省成本法则。但它对更大一点的企业来说不具备参考价值。

　　涨价格：另一种应付薪酬上涨的方式是把成本摊到产品价格中，涨薪后的涨价现象目前一样引人注目。然而消费者未必会买账。

　　感情牌：现在都讲究人性化管理，所以这一招用得也很广泛，效果也不错。为员工买火车票已经是老招数，不新鲜了。

　　萧山恒利制衣有限公司常务副总徐妙红介绍说，为了留住工人，公司在每个工人生日时，都会送上蛋糕;针对80、90后的小员工，连续请年轻的小工人们看了3场明星演唱会，才把他们留下。